Functietitel: Recruiitment Manager
Locatie: Regio Rotterdam
Contract: bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Aantal uren per week:  32 - 40
Startdatum: in overleg
Taal: Nederlands
Solliciteren kan t/m:  27 februari 2026

Bouw aan een recruitmentorganisatie die groei mogelijk maakt

Recruitment is hier geen ondersteunende rol.
Het is een strategische sleutelpositie.

Voor een snelgroeiende organisatie binnen de technische en infrastructurele sector zoeken we een Recruitment Manager die het volledige wervingsproces naar een hoger niveau tilt. Je krijgt de ruimte om structuur aan te brengen, zichtbaarheid te vergroten en recruitment echt neer te zetten als vak.

Dit is een rol voor iemand die wil bouwen, niet alleen beheren.

De context

De opdrachtgever is een groeiende groep van technisch georiënteerde bedrijven met meerdere vestigingen in Nederland. De organisatie groeit zowel autonoom als via overnames en heeft duidelijke ambities voor de komende jaren.

Om die groei duurzaam te ondersteunen, is er behoefte aan een Recruitment Manager die eigenaarschap neemt over instroom, employer branding en professionalisering van recruitmentprocessen.

Wat ga je doen?

Als Recruitment Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentdomein binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met HR, management en externe partners.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Eindverantwoordelijk voor het wervings- en selectieproces, van intake tot arbeidsvoorwaardengesprek

• Vergroten van de zichtbaarheid en aantrekkelijkheid van de organisatie als werkgever

• Opzetten en doorontwikkelen van een werkenbij-omgeving

• Ontwikkelen en uitvoeren van wervingscampagnes (online & offline)

• Samenwerken met managers, HR en externe recruitmentpartners

• Opzetten van samenwerkingen met opleidingsinstituten en scholen

• Structureren en actualiseren van functieprofielen en functiehuis

• Meewerken aan HR-projecten zoals onboarding en talentmanagement

Je krijgt veel vrijheid om eigen ideeën en initiatieven door te voeren.

Wie past goed in deze rol?

Je bent een recruitment professional die energie krijgt van bouwen, verbeteren en verbinden.

• Je neemt verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken

• Je beweegt je makkelijk in een dynamische, operationele omgeving

• Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering

• Je weet mensen mee te nemen in verandering

• Je combineert creativiteit met structuur

Wat wordt er van je gevraagd?

• Afgeronde HBO-opleiding

• Enkele jaren ervaring in recruitment (bureau- en/of corporatezijde)

• Ervaring met het werven van schaarse profielen (hoog én laag opgeleid)

• Aantoonbare affiniteit met HR-processen

• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands

• Ervaring met recruitmentmarketing en social media

• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht

Jouw kracht

• Overzicht houden in complexe recruitmentvraagstukken

• Creatief in campagnes, scherp in selectie

• Sterk in stakeholdermanagement

• In staat om recruitmentprocessen te professionaliseren

• Hands-on mentaliteit met strategisch inzicht

Wat je kunt verwachten

• Salarisindicatie: €4.500 – €6.000 bruto p/m (fulltime)

• Vast dienstverband met uitzicht op onbepaalde tijd

• Standplaats binnen Zuid-Holland (meerdere locaties mogelijk)

• Beperkte mogelijkheid tot hybride werken

• 26 vakantiedagen (fulltime)

• Pensioenregeling en vakantiegeld

• Telefoon en laptop van de zaak

• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei

• Een rol waarin je zichtbaar impact maakt op de organisatie

Interesse?

Ben jij een Recruitment Manager die recruitment wil neerzetten als strategisch vakgebied en graag bouwt aan groei en professionalisering?

Solliciteer via Direct solliciteren.
Wij nemen snel contact met je op voor een inhoudelijk gesprek.