Functietitel: Senior HR Adviseur
Level: 5+ jaar ervaring
Locatie: Regio Den Haag
Dienstverband: Jaar contract, met mogelijkheid tot vast dienstverband
Optie tot verlenging: Ja, mogelijk na een jaar
Aantal uren per week: 24 - 28 uur
Startdatum opdracht: z.s.m.
Taal: Nederlands
Solliciteren kan t/m: 5 december 2023

Beknopte toelichting: Verum Artes zoekt momenteel in de regio Den Haag binnen de semi publieke sector een Senior HR Adviseur.

Interessant? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur HR ben jij dé sparringpartner voor onze leidinggevenden bij al hun personele en organisatievraagstukken. Samen zorg je ervoor dat de organisatie haar maatschappelijke doelen bereikt en haar impact vergroot.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan o.a. uit:

• Jij bent de drijvende kracht achter deze organisatie.
• Hoe beter jij de business leert kennen, hoe beter jij begrijpt welke HR-vraagstukken er spelen.
• Je bent de tactisch/strategisch allround adviseur die onze managers helpt om hun HR-rol nog beter te vervullen.
• Jij bent de senior adviseur HR die samen met je collega’s en in verbinding met de business de HR-agenda inhoud geeft.
• Je pakt de regie pakt op één of meer HR-thema’s, zoals employer branding, strategische personeelsontwikkeling, beloningsbeleid of diversiteit en inclusie. je bouwt mee aan vlotte in-, door- en uitstroomprocessen die zorgen voor een fijne ervaring voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je brengt jouw HR-expertise in bij de dagelijkse vraagstukken rondom de inzet en ontwikkeling van mensen.
  • Je helpt zo leidinggevenden te groeien in het uitoefenen van hun HR-taken.
    

Skills waar jij uitblinkt

Als Senior HR Adviseur krijg jij de kans om jouw adviesrol ook strategisch vorm te geven in een organisatie die volop in beweging is.

• Met jouw HR-expertise en skills draag je bij aan organisatieveranderingen, zoals de digitale transformatie van onze organisatie.
• Hierbij moet je om kunnen gaan met het spanningsveld van vasthouden aan het oude en omarmen van het nieuwe.
• Jouw verbindende kwaliteiten gecombineerd met uitstekende adviesvaardigheden maken jou bijzonder.

Wat er van je gevraagd wordt?

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Businesspartner of personeelsadviseur, bij voorkeur bij een (semi)overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met het regie voeren en resultaten bereiken op een organisatiebreed HR-vraagstuk.
• Je hebt ervaring met het adviseren over organisatieveranderingen, bij voorkeur rondom digitale transformatie van een organisatie.
• Je hebt een initiatiefrijke persoonlijkheid van iemand die op zoek gaat naar hoe het wél kan en met een flinke dosis doorzettingsvermogen.

Wat jij kunt verwachten

Ben jij de senior adviseur HR die wij zoeken? Dan kun je rekenen op een aantrekkelijk pakket waarmee wij jou van harte welkom heten. Wanneer jij ervoor kiest om bij deze semi-publieke organisatie aan de slag te gaan, kun je rekenen op fantastische arbeidsvoorwaarden!

Denk bijv. aan:

• Een maandsalaris tussen € 4.267 en € 5.870 o.b.v. een fulltime werkweek
  • voor deze vacature geldt 24 - 28 uur per week
    
• Een dienstverband van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging
• Een uitstekende balans tussen werk en privé
• Een ongekend hoeveelheid vakantie dagen per jaar
• Hybride werken en flexibele werktijden
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP
• En alsof dat nog niet genoeg is, ontvang je ook nog eens een dertiende maand (8,33%)!

Kortom, jij kunt rekenen op een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief naar ons via de knop 'direct solliciteren' en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.